Unser Ziel ist es, lebensrettende Technologien für mehr Menschen zugänglich zu machen
Wir wollen einen Beitrag zu einer Gesellschaft leisten, in der soziale Gerechtigkeit wächst, Menschenrechte geschützt und Diversität und die Gleichstellung der Geschlechter gestärkt werden. Dazu müssen wir unter anderem sicherstellen, dass alle Menschen Zugang zu einer hochwertigen medizinischen Versorgung und einer gesunden Lebensumgebung haben. Das bedeutet auch, eine vielfältige und kollaborative Organisation mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu schaffen, die aktiv zur Entwicklung unserer Kundinnen und Kunden und der Gesellschaft beitragen können.
Wir engagieren uns für positive Veränderungen
Wir möchten einen positiven und nachhaltigen Beitrag zu unserer Gesellschaft leisten. So erhalten beispielsweise alle Mitarbeitenden jeden Monat Urlaub, um ehrenamtliche Organisationen und Wohltätigkeitsorganisationen in den Gemeinden zu unterstützen, in denen sie leben und arbeiten. Wir arbeiten auch mit gemeinnützigen Organisationen wie WaterAid und Pratham zusammen, sowohl auf globaler als auch auf lokaler Ebene.
Engagement für einen besseren Zugang zur Gesundheitsversorgung
Wir setzen uns dafür ein, dass Patientinnen und Patienten einfachen und schnellen Zugang zur bestmöglichen Gesundheitsversorgung haben. Dazu stellen wir beispielsweise digitale Lösungen zur Effizienzsteigerung und maßgeschneiderte Finanzierungslösungen bereit, um sicherzustellen, dass Pflegekräfte über die Tools und die Unterstützung verfügen, die sie benötigen, um das Leben der Patientinnen und Patienten zu retten und zu verbessern.
Wissensaustausch mit Regierungen und Aufsichtsbehörden
Wir unterstützen Regierungen und Aufsichtsbehörden bei ihrer Arbeit mit unserem Wissen, um angesichts wachsender Bevölkerungszahlen und einer längeren Lebenserwartung Prioritäten im Bereich der öffentlichen Gesundheit zu setzen.
Engagement für die Menschenrechte
Unser Engagement für die Achtung der Menschenrechte ist in unserem Verhaltenskodex verankert, mit der Verpflichtung, dass die Menschenrechte in allen unseren Betrieben geachtet werden sollten, unabhängig davon, wo auf der Welt wir tätig sind.
Förderung der Chancengleichheit
Gemäß unserer Diversitätsrichtline sollen bei Getinge alle Mitarbeitenden auf Grundlage ihrer Kompetenz, Erfahrung und Leistung gleiche Chancen genießen, unabhängig von Geschlechtsidentität, Abstammung, ethnischer Herkunft, Religion, Alter, Familienstand, Elternstatus, Behinderung, sexueller Orientierung, Nationalität, politischer Meinung, Gewerkschaftszugehörigkeit, sozialem Hintergrund oder anderen durch Gleichbehandlungsgesetze geschützten Eigenschaften.
Unterstützung von Bildungsinitiativen
Wir engagieren uns in den Gemeinden vor Ort und setzen uns durch Bildungsinitiativen für einen positiven Wandel ein. Zum Beispiel leisten wir über die Pratham-Initiative „Swedish Industry for Quality Education in India“ (Schwedische Unternehmen für starke Bildung in Indien), die sich darauf konzentriert, Kindern in der Region Assam das Lesen und Rechnen beizubringen, einen Beitrag zu diesem Vorhaben.
Pratham
Getinge unterstützt Pratham seit 2018. Die Zusammenarbeit mit Pratham basiert auf unserer festen Überzeugung, dass Bildung ein wirkungsvoller Weg aus der Armut ist. Über die Initiative „Swedish Industry for Quality Education in India“ (Schwedische Unternehmen für starke Bildung in Indien), die sich darauf konzentriert, Kindern in der Region Assam das Lesen und Rechnen beizubringen, trägt Getinge zu diesem Vorhaben bei.
Diversität und Vielfalt
Getinge ist davon überzeugt, dass Vielfalt Innovation und Kultur fördert und Talente anzieht. Da wir ein attraktiver Arbeitgeber sein möchten, sowohl für unsere derzeitigen als auch für unsere zukünftigen Mitarbeitenden, bieten wir Anstellungs- und Entwicklungsmöglichkeiten für alle – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion und anderen irrelevanten Kontextfaktoren. Dies ist die Grundlage für alle unsere Bemühungen.
Menschenrechte
Jeder Mensch weltweit verdient es, würdevoll und gleich behandelt zu werden. Unser Einsatz für die Menschenrechte, unabhängig davon, wo wir uns auf der Welt befinden, wird in unserem Verhaltenskodex und unser Richtlinie über Menschenrechte dargelegt. Wir erwarten, dass jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter von Getinge, die/der eine Verletzung unserer Richtlinie vermutet, dies meldet, und das Unternehmen verpflichtet sich, dem nachzugehen und entsprechend zu handeln.
Nachhaltigkeitsbericht 2022
Wir bei Getinge wollen einen Beitrag zu einer nachhaltigeren Gesundheitsversorgung und Gesellschaft leisten. Unsere Arbeit wird von der Überzeugung getragen, dass ein verantwortungsbewusstes Unternehmen sowohl den Wert für seine Kundinnen und Kunden als auch für die Gesellschaft als Ganzes steigert.
Erfahren Sie mehr über unsere Ambitionen, Ziele und Fortschritte in unserem Nachhaltigkeitsbericht, der Teil unseres Geschäftsberichts 2022 ist.